• +90 212 251 4550
  • info@datassist.com.tr

Neden Performia

İşe alım sürecinde birçok aday kişilik, IQ, yetenek vb. testlere tabii tutuluyor. Sektörde yaygın bir şekilde kullanılan bu testlerden Performia’nın farkı, eğitim ve deneyim gibi faktörleri en son değerlendirmeye alıyor olmasıdır.
Değerlendirmede birincil öncelik kişinin üretkenliğidir.

 

Kişiliği belirlemedeki method ve teknolojimiz insanın beyni ve ruhunun doğasına, bu doğanın organizasyon ve gruplara etkisine dair yapılan geniş bilimsel çalışmalara dayanır.Bu bilimsel çalışmalar, yöneticiler ve liderler için insan davranışlarını sezebilme ve anlama gibi çok değerli olgulara imkan sağlayan yöntemler ortaya koymuştur. Bu yöntemler sadece yeni kişileri işe alımda değil halihazırdaki personeli yönetme ve geliştirme anlamında da etkilidir.